為持續(xù)推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展，切實筑牢思想防線，提升拒腐防變能力，2024年3月8日，湖泊公司黨支部組織開展典型案例警示教育，全體職工參會。

會上，首先通報了兩起國有企業(yè)管理人員違紀違法典型案例，通過身邊人身邊事，進一步認識失職、濫用職權(quán)帶來的危害，為全體職工敲響警鐘。隨后，湖泊公司支部紀檢委員帶頭領(lǐng)學了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》。他要求大家一是要以案為鑒，汲取教訓(xùn)，不行“案中事”，不做“案中人”，把紀律規(guī)矩意識內(nèi)化于心、外化于行。二是要自覺增強學法知法守法意識，時刻用黨紀黨規(guī)和法律約束自己的言行，依法依規(guī)正確履職，常懷律己之心，常思貪欲之害，繃緊廉潔之弦。

下一步，湖泊公司黨支部將充分發(fā)揮反面典型案例的警示教育和治本功能，用好用活警示教育這劑良藥，利用類似的反面典型“活教材”精準施教，進一步拓展教育方式、豐富教育載體，抓早抓小、防微杜漸，教育引導(dǎo)全體職工明紀法、知敬畏、存戒懼、守底線，增強“不想腐”的思想自覺，提高拒腐防變“免疫力”。